{"id":1397,"date":"2020-12-04T14:33:30","date_gmt":"2020-12-04T13:33:30","guid":{"rendered":"http:\/\/beta.alflebt.de\/?page_id=1397"},"modified":"2024-02-28T13:14:24","modified_gmt":"2024-02-28T12:14:24","slug":"analysen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/analysen\/","title":{"rendered":"Analysen"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:60px;--awb-padding-bottom:40px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_6 1_6 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:16.6666666667%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:11.52%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:11.52%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_2_3 2_3 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:66.6666666667%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:2.88%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:2.88%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:46;line-height:1.25;\"><p style=\"text-align: center;\">Analysen &amp; Medizinische Screenings<\/p><\/h2><\/div><div class=\"fusion-image-element \" style=\"text-align:center;--awb-margin-top:15px;--awb-margin-bottom:15px;--awb-max-width:80px;--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-1 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"80\" title=\"Nordic_Fitness_Nadel\" src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Nordic_Fitness_Nadel.png\" data-orig-src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Nordic_Fitness_Nadel.png\" alt class=\"lazyload img-responsive wp-image-2682\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27500%27%20height%3D%2780%27%20viewBox%3D%270%200%20500%2080%27%3E%3Crect%20width%3D%27500%27%20height%3D%2780%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Nordic_Fitness_Nadel-200x32.png 200w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Nordic_Fitness_Nadel-400x64.png 400w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Nordic_Fitness_Nadel.png 500w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 500px\" \/><\/span><\/div>\n<div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p class=\"font_8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"color_13\">Die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche und strukturierte Gesundheitsf\u00f6rderung im Unternehmen ist die Analyse von gesundheits-, motivations- und arbeitsplatzspezifischen Merkmalen. <\/span><span class=\"color_13\">Diese Analyse dient nach der Ma\u00dfnahme auch zur Erfolgsmessung.<\/span><\/p>\n<p class=\"font_8\"><span class=\"color_13\">Hierbei wird zwischen objektiven und subjektiven Verfahren unterschieden:<\/span><\/p>\n<\/div><ul style=\"--awb-size:17px;--awb-line-height:28.9px;--awb-icon-width:28.9px;--awb-icon-height:28.9px;--awb-icon-margin:11.9px;--awb-content-margin:40.8px;--awb-circlecolor:#1a80b6;--awb-circle-yes-font-size:14.96px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon fa-chart-line fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><span class=\"color_13\"><strong>Objektive Verfahren<\/strong> umfassen beispielsweise Fehlzeitenanalysen, Unfallstatistiken, Gesundheitsberichte der GKV, Arbeitsplatzanalysen und Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen<\/span><\/p>\n<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-yes\"><i class=\"fusion-li-icon fa-users fas\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">\n<p><span class=\"color_13\"><strong>Subjektive Verfahren<\/strong> umfassen unter anderem Mitarbeiterbefragungen, Gesundheitszirkel und Einzelinterviews.<\/span><\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-margin-top:24px;\"><p class=\"font_8\" style=\"text-align: left;\"><span class=\"color_13\">Um m\u00f6glichst aussagekr\u00e4ftige Ergebnisse zu erhalten, empfehlen wir mehrere Analyseverfahren aus beiden Feldern miteinander zu kombinieren. <\/span><span class=\"color_13\">Zu unseren Leistungen z\u00e4hlt die Beratung, Durchf\u00fchrung und Auswertung dieser Analysen. Sie wollen erst einmal klein anfangen?<br \/>\nAuch hier k\u00f6nnen wir Sie mit gezielten Fragen f\u00fcr eine kurze Mitarbeiterbefragung unterst\u00fctzen.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_6 1_6 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:16.6666666667%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:11.52%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:11.52%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-center fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-bottom:16px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-center fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:46;line-height:1.25;\">Unsere Angebote im \u00dcberblick<\/h2><\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-3 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-three\" style=\"--awb-text-color:#00639c;--awb-margin-top:12px;--awb-margin-bottom:12px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h3 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:24;--minFontSize:24;line-height:2.2;\">Objektive Analyseverfahren<\/h3><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_2_5 2_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:40%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:4.8%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:4.8%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-2 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"924\" height=\"596\" title=\"Die-Analyse-der-Daten\" src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Daten.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Daten.jpg\" alt class=\"lazyload img-responsive wp-image-1507\" 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fusion_builder_column fusion-builder-column-5 fusion_builder_column_3_5 3_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:60%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.2%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:3.2%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"accordian fusion-accordian\" 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data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-1397-1\" data-target=\"#2454eb8bfc0a087a8\" href=\"#2454eb8bfc0a087a8\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Fehlzeitenanalyse<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"2454eb8bfc0a087a8\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_2454eb8bfc0a087a8\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Eine systematische Analyse der Fehlzeiten dient der Erfassung des Ist-Zustands, erm\u00f6glicht Informationen \u00fcber die H\u00f6he des Krankenstandes und \u00fcber die Struktur der Fehlzeiten.<\/p>\n<p>Zu Beginn legen wir einheitliche Kriterien fest, mit denen die Fehlzeiten erfasst und ausgewertet werden.<br \/>\nWir unterst\u00fctzen Sie anschlie\u00dfend bei der strukturierten Darstellung der Daten, definieren Zielvorgaben und vergleichen die Fehlzeiten zwischen Aufgabenbereichen, Filialen oder Altersklassen.<\/p>\n<p>Gemeinsam erm\u00f6glicht uns dies einen zielorientierten und strukturierten Prozess im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-ea929dc5d38a5c52a fusion-toggle-has-divider\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_ea929dc5d38a5c52a\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"ea929dc5d38a5c52a\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-1397-1\" data-target=\"#ea929dc5d38a5c52a\" href=\"#ea929dc5d38a5c52a\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Arbeitsplatzanalyse<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"ea929dc5d38a5c52a\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_ea929dc5d38a5c52a\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Die Arbeitsplatzanalyse beinhaltet die Erfassung und Bewertung von typischen Arbeitsabl\u00e4ufen und ergonomischen Gegebenheiten sowie die Bestimmung der phsychischen und physischen Belastungen.<\/p>\n<p>Zudem findet eine Bewertung des Arbeitsverhaltens des einzelnen Besch\u00e4ftigten statt, um anschlie\u00dfend eine gezielte Beratung im Rahmen der Verhaltenspr\u00e4vention zu erm\u00f6glichen. Das Ergebnis bildet eine elementare Grundlage f\u00fcr weitere spezifische Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Gesundheit.<\/p>\n<ul class=\"font_8\">\n<li>Ermittlung von Arbeitsbelastungen und Verbesserungsvorschl\u00e4gen aus der Sicht der Mitarbeiter<\/li>\n<li>Handlungsvorschl\u00e4ge f\u00fcr ermittelte Problematiken fixieren<\/li>\n<li>Nutzung des innerbetrieblichen Potentials<\/li>\n<li>Anonyme R\u00fcckf\u00fchrung der Erkenntnisse an h\u00f6here Hierarchieebene<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"font_9\">Inhalte:<\/p>\n<ul>\n<li>Gruppendiskussionsverfahren<\/li>\n<li>externer Moderator<\/li>\n<li>10 bis 15 Mitarbeiter eines Arbeitsbereiches und \/ oder einer Hierarchieebene (ohne Vorgesetzte)<\/li>\n<li>Erfassung und Gewichtung der st\u00e4rksten Arbeitsbelastungen<\/li>\n<li>Erfassung und Gewichtung von Verbesserungsvorschl\u00e4gen<\/li>\n<li>Sammlung positiver Aspekte des eigenen UnternehmensDauer: einmalig 1,5 bis 2 Stunden pro Gruppe<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-e48bee7ff565c6f02 fusion-toggle-has-divider\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_e48bee7ff565c6f02\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e48bee7ff565c6f02\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-1397-1\" data-target=\"#e48bee7ff565c6f02\" href=\"#e48bee7ff565c6f02\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Psychische Gef\u00e4hrdungsbeurteilung<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"e48bee7ff565c6f02\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_e48bee7ff565c6f02\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Die Durchf\u00fchrung einer Gef\u00e4hrdungsbeurteilung ist gesetzlich vorgeschrieben und verfolgt das Ziel, Arbeitsorganisationen und -bedingungen zu erfassen und anschlie\u00dfen verh\u00e4ltnisorientiert zu optimieren.<\/p>\n<p>Gerne unterst\u00fctzen wir Sie als Experte bei der Erfassung, Dokumentation und Interpretation der Gef\u00e4hrdungsbeurteilung.<\/p>\n<p><strong>Ziele:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"font_8\">\n<li>Gesundheitsgef\u00e4hrdungen vermeiden bzw. gering halten<\/li>\n<li>Verbesserung gef\u00e4hrdender Arbeitsbedingungen<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"font_9\">Inhalte:<\/p>\n<ul>\n<li>neben den klassischen Gef\u00e4hrdungen durch physikalische, chemische und biologische Einwirkungen werden auch psychische Gef\u00e4hrdungen erfasst, die sich aus den T\u00e4tigkeiten, Abl\u00e4ufen und der Organisation der Arbeit ergeben k\u00f6nnen<\/li>\n<li>Kombination aus schriftlicher und m\u00fcndlicher Befragung der Mitarbeiter sowie Beobachtung von Arbeitspl\u00e4tzen<\/li>\n<li>Analyse in Ihrem Unternehmen, Ergebnisauswertung und -vorstellung<\/li>\n<li>gemeinsames Erarbeiten von M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung gef\u00e4hrdender Arbeitsbedingungen<\/li>\n<li>schriftliches Aufbereiten von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen<\/li>\n<li>Begleitung bei der Ma\u00dfnahmenumsetzung und in angemessenem Zeitabstand bei der Evaluierung<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:30px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1216.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-6 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-4 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-three\" style=\"--awb-text-color:#00639c;--awb-margin-bottom:12px;--awb-margin-top-small:0px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:20px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h3 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:24;--minFontSize:24;line-height:2.2;\">Subjektive Analyseverfahren<\/h3><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-7 fusion_builder_column_3_5 3_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:60%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:3.2%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:3.2%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"accordian fusion-accordian\" 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Mitarbeiterbefragung f\u00fcr Sie die richtige ist, h\u00e4ngt von der Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, der Unternehmenskultur und dem Ziel der Befragung ab &#8211; gerne beraten und unterst\u00fctzen wir Sie dabei in allen Punkten.<\/p>\n<p>Ziele:<\/p>\n<ul>\n<li>Individuelle Hauptbelastungen erkennen<\/li>\n<li>Gesundheitliche Ressourcen und Potenziale ermitteln<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inhalte:<\/p>\n<ul>\n<li>Mitarbeiterbefragung durch Interviews oder standardisierten Fragebogen<\/li>\n<li>Analyse der gesundheitlichen Belastungen in den Arbeitsabl\u00e4ufen und im Setting Arbeitsplatz<\/li>\n<li>Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit, zu Lebensstil und Ern\u00e4hrung, belastenden T\u00e4tigkeiten, existierenden Beschwerden, eigenem Bewegungsverhalten<\/li>\n<li>Konzipieren eines Ma\u00dfnahmenplans f\u00fcr das Betriebliche Gesundheitsmanagement<\/li>\n<li>Aufbereitung der Befragungsergebnisse f\u00fcr Management, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeitende<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1b73f86d8be6618c3 fusion-toggle-has-divider\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1b73f86d8be6618c3\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1b73f86d8be6618c3\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-1397-2\" data-target=\"#1b73f86d8be6618c3\" href=\"#1b73f86d8be6618c3\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Work-Ability Index (WAI)<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"1b73f86d8be6618c3\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_1b73f86d8be6618c3\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Der Work Ability Index (WAI) ist ein Diagnose-Instrument zur Erfassung der Arbeitsf\u00e4higkeit Ihrer Mitarbeitenden. Im Zentrum des WAI stehen das fr\u00fchzeitige Erkennen von arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken und die Einleitung geeigneter Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung der Arbeitsf\u00e4higkeit. \u00dcber einen vorgegebenen Fragebogen wird die subjektive Einsch\u00e4tzung Ihrer Besch\u00e4ftigten zur eigenen Arbeitsf\u00e4higkeit ermittelt.<\/p>\n<p>Die betriebliche Bedeutung des WAI geht \u00fcber den Einzelfall hinaus, da \u00fcber ermittelte Durchschnittswerte problematische Arbeits- und T\u00e4tigkeitsbereiche fr\u00fchzeitig identifiziert werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Desweitern dient der WAI als Evaluationsinstrument f\u00fcr die Wirksamkeit von Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen.<\/p>\n<p>Ziele:<\/p>\n<ul>\n<li>Belastungsschwerpunkte im Betrieb ermitteln<\/li>\n<li>Die subjektive Arbeitsbew\u00e4ltigungsf\u00e4higkeit der Befragten aufzeigen<\/li>\n<li>Feststellung von Handlungsbedarf<\/li>\n<li>Gezielte Handlungsaufforderung an Besch\u00e4ftigte und Unternehmen stellen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inhalte:<\/p>\n<ul>\n<li>Derzeitige im Vergleich zur besten je erreichten Arbeitsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Arbeitsf\u00e4higkeit in Relation zu den Arbeitsanforderungen<\/li>\n<li>Anzahl der aktuellen, vom Arzt diagnostizierten Krankheiten<\/li>\n<li>Gesch\u00e4tzte Beeintr\u00e4chtigung der Arbeitsleistung durch die Krankheiten<\/li>\n<li>Krankenstand im vergangenen Jahr<\/li>\n<li>Einsch\u00e4tzung der eigenen Arbeitsf\u00e4higkeit in 2 Jahren<\/li>\n<li>Psychische Leistungsreserven<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-panel panel-default panel-1205dd00c679d4af1 fusion-toggle-has-divider\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_1205dd00c679d4af1\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"1205dd00c679d4af1\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-parent=\"#accordion-1397-2\" data-target=\"#1205dd00c679d4af1\" href=\"#1205dd00c679d4af1\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Motivations-Potenzial Analyse<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"1205dd00c679d4af1\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_1205dd00c679d4af1\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Mit der MotivationsPotenzialAnalyse MPA steht Ihnen ein ausgereiftes Werkzeug zur Verf\u00fcgung, das nicht nur Motive, sondern vor allem die darin enthaltene Kraft \u2013 das Potenzial \u2013 sichtbar macht. Dieses Wissen und Ihre Erkenntnisse hieraus helfen den Mitarbeitenden, bessere Entscheidungen zu treffen \u2013 ob f\u00fcr die Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens in verschiedenen privaten oder gesch\u00e4ftlichen Bereichen als auch in Personalauswahl und -entwicklung.<br \/>\nDurch die psychologisch und neurowissenschaftlich fundierte Fragestellung misst die MPA Emotionen. Denn genau das ist Motivation \u2013 eine anregende Kraft, die unser Verhalten beeinflusst. Unser\/e Dozent\/in unterst\u00fctzt Sie bei der Interpretation und Arbeit mit der Auswertung der MotivationsPotenzialAnalyse MPA. So k\u00f6nnen Sie und Ihre Besch\u00e4ftigten im oberen Management herausarbeiten, wie sich Motive in verschiedenen Situationen unterschiedlich auswirken und was Sie tun k\u00f6nnen, wenn Sie etwas erfolgreich ver\u00e4ndern wollen.<\/p>\n<p>Inhalte:<\/p>\n<ul>\n<li>Analyse des eigenen Kommunikationsverhaltens<\/li>\n<li>Analyse von Teamverhalten\/F\u00fchrung\/Vertrieb<\/li>\n<li>Analyse von grundlegendem Verhalten in privaten und beruflichen Kontexten &amp; Work-Life-Balance<\/li>\n<li>Analyse eigener Entscheidungs- und Handlungsmuster<\/li>\n<li>Analyse von Konfliktpotenzialen und Umgang mit Konflikten<\/li>\n<li>Auswertungsgespr\u00e4ch, um die Rohdaten selbst interpretieren zu k\u00f6nnen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-8 fusion_builder_column_2_5 2_5 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:40%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:4.8%;--awb-margin-bottom-large:30px;--awb-spacing-left-large:4.8%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-image-element \" style=\"--awb-caption-title-font-family:var(--h2_typography-font-family);--awb-caption-title-font-weight:var(--h2_typography-font-weight);--awb-caption-title-font-style:var(--h2_typography-font-style);--awb-caption-title-size:var(--h2_typography-font-size);--awb-caption-title-transform:var(--h2_typography-text-transform);--awb-caption-title-line-height:var(--h2_typography-line-height);--awb-caption-title-letter-spacing:var(--h2_typography-letter-spacing);\"><span class=\" fusion-imageframe imageframe-none imageframe-3 hover-type-none\"><img decoding=\"async\" width=\"996\" height=\"652\" title=\"Die-Analyse-der-Zahlen\" src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen.jpg\" alt class=\"lazyload img-responsive wp-image-1522\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27996%27%20height%3D%27652%27%20viewBox%3D%270%200%20996%20652%27%3E%3Crect%20width%3D%27996%27%20height%3D%27652%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen-200x131.jpg 200w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen-400x262.jpg 400w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen-600x393.jpg 600w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen-800x524.jpg 800w, https:\/\/nordicscience.de\/corporate\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Die-Analyse-der-Zahlen.jpg 996w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, (max-width: 640px) 100vw, 600px\" \/><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1397","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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